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8月24日，上藥控股寧波醫(yī)藥股份有限公司召開半年度會議，回顧總結(jié)上半年，部署展望下半年。公司中高層管理人員、各黨支部書記、團(tuán)委書記、康德樂（浙江）、寧海醫(yī)藥公司主要班子成員參加本次會議，會議由信息總監(jiān)陳永平主持。

經(jīng)營績效報告

財務(wù)副總監(jiān)童冠挺作半年度經(jīng)營績效報告，童副總監(jiān)通過精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，對公司上半年財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行解讀點評，并提出下階段績效目標(biāo)。

公立醫(yī)院純銷業(yè)務(wù)交流與簽約

今年，公司深化公立醫(yī)院業(yè)務(wù)板塊改革，新的純銷組織架構(gòu)8月開始運作。會上，新成立的四個純銷部門經(jīng)理對下階段經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營策略和落地舉措進(jìn)行分享交流。

營銷中心及四個純銷部門簽訂并提交下半年經(jīng)營責(zé)任書。這不僅是一紙文件，更是對下階段奮斗目標(biāo)的堅定信心，對使命必達(dá)的鄭重承諾。

全面工作報告

公司總經(jīng)理盧建軍作《煥新向高，主動有為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展》半年度工作總結(jié)，回顧與總結(jié)公上半年主要經(jīng)營和管理工作，并對下半年重點工作進(jìn)行部署。盧總要求全面貫徹上藥控股“四有”經(jīng)營綱領(lǐng)，提出下半年“擴大銷售、提高凈利、強化品種、嚴(yán)抓三金、優(yōu)化管理、項目驅(qū)動”的“六大”工作抓手，力爭達(dá)成全年奮斗目標(biāo)。他強調(diào)，公司上下要煥新思維，創(chuàng)新進(jìn)取，主動拓展市場，彌補業(yè)務(wù)短板，激發(fā)內(nèi)在活力，推進(jìn)物流擴建項目，確保公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀

公司黨委書記、副總經(jīng)理應(yīng)勇作《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀，應(yīng)書記從條例出臺的背景、歷程，條例總體制定思路、處分的種類、違法行為和處分適用情況、處分程序等5個方面進(jìn)行講解。同時，應(yīng)書記強調(diào)，身為國有企業(yè)的管理人員，我們要加強法律意識，堅守廉潔底線，提升職業(yè)道德，嚴(yán)格履行職責(zé)，強化風(fēng)險防控，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己，全力以赴投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

上藥控股寧波公司將秉持砥礪前行初心，賡續(xù)知難而進(jìn)傳統(tǒng)，堅定服務(wù)為榮理念，在市場變革中直面挑戰(zhàn)，煥新向高，主動有為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”關(guān)鍵之年交上滿意答卷。